Konrad Konfliktscheu.

Konrad Konfliktscheu wirkt sehr verständnisvoll, hat ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme anderer. Er spricht mit einer weichen, warmen Stimme und viele Menschen beschreiben, dass sie sich bei ihm sehr wohl fühlen. Das Grundprinzip von Konrad Konfliktscheu ist, dass er meint das jeder Mensch gleichwertig ist und jede Meinung Platz haben darf. Es ist ihm nicht wichtig, sich auf eine gemeinsame Meinung zu einigen, denn die Meinung von jeder/jedem, so auch seine, soll Gültigkeit haben. Sollte es in unterschiedlichsten Kontexten Meinungsverschiedenheiten geben, versucht er sich auf die Seite des scheinbar „Schwächeren, Ärmeren“ zustellen und nimmt dessen Verteidigung ein. Beim Kontakt mit Menschen, die eine direkte Auseinandersetzung bevorzugen, auch Streit passend finden, versucht er ihnen auszuweichen. Er versucht sich nicht an der Kommunikation zu beteiligen, bzw. so zu tun, als wäre es ihm nicht wichtig seine Meinung zu sagen, geschweige denn durchzusetzen.

Von außen könnte man den Eindruck bekommen, er ist ein lieber Mensch, dem es nicht wichtig ist zu „kämpfen“ oder die Notwendigkeit für Differenzierungen nur als Anstrengung erlebt und der seine Ruhe haben will.

Wahrscheinlich würde Konrad Konfliktscheu sich selber auch so beschreiben, doch er fühlt sich durchaus schon manchmal überfordert mit Konfliktsituationen, fühlt sich unsicher und verlässt dadurch eher den Schauplatz, als mit der/den anderen Person/en zu kommunizieren. Damit erwirkt er den Eindruck der Ignoranz und des flüchtenden Feiglings für andere und versteht die Reaktion anderer nicht mehr. Sein „sich unverstanden fühlen“ löst unterschiedliche Emotionen in ihm aus, wie z.B. der Zurückweisung, des sich isoliert Fühlens, Wut und Aggression.

Was Konrad Konfliktscheu auch schwer fällt ist seine Bedürfnisse zu benennen bzw. diese auch quasi gegen die der anderen zu leben.